採用・コンテンツマーケティングの手法に
関することならぜひご相談ください。

企業の価値にストーリーを。
仕事の魅力にストーリーを。


私たちが約束すること。
それは、企業の価値、そして仕事の魅力を、
ストーリーのチカラで、輝かせることです。

Human Resource Designでは、
①採用マーケティングツール GoodStory
②ストーリー制作(Creative)
③採用コンサルティング
④採用アウトソーシング
4つの支援サービスによるStory Brandingで、
クライアント企業の採用のあり方を理想形へと
Re-Design(再構築)するお手伝いをしています。

Story Brandingでファンを創る

HRD

Service

企業の採用における課題を
クリアにする。

採用メディア GoodStory


採用メディア GoodStory

採用のためのストーリーブランディングメディア GoodStory

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Web上で学生との出会いの場を作り、Storyで共感を生む

「GoodStory」は企業で働くこと、生きることの価値や魅力を、共感ストーリーを通じて伝える新しいメディア、採用マーケティングの方法です。
インターネット広告、SNS広告、他チャネルとの連動の仕組みも活用して、求職者に貴社への認知・興味を促し、さらには入社への動機づけを図る「感動できる手法」をより効果的に拡散します。「GoodStory」は早期からターゲットにアプローチすることにより、貴社のファンを創り、それらファンの気持ちを育てながら、新卒採用・中途採用へと結びつける「新時代のStory Brandingメディア」を目指しています。

アース製薬 株式会社

信頼関係こそすべて。
自分を磨く環境がここにある。


日本IBM 株式会社

現役コンサルタントから見える
デジタル変革の現場。


株式会社 福岡銀行

仕事と真剣に向き合う日々。
その積み重ねが・・・。


採用コンサルティング


ストーリー制作(Creative)

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ストーリーを基軸に、WEB、紙媒体、映像、イベント用ツール、各種マニュアルなど、 あらゆるコンテンツを制作

会社の魅力はもちろん、チームや仕事の魅力を取材によって抽出して、貴社独自のユニークなストーリーを制作します。そしてこれらのストーリーをキラーコンテンツとして位置づけ、採用ホームページ、就職サイト、ソーシャルリクルーティングなど、あらゆる場面で効果的に活用できる方法を考え、実施していきます。採用活動全般のコミュニケーションの設計から、ストーリー制作、さらには貴社に魅了されるファンづくりに至るまで、物語のチカラで導く新時代の採用戦略を強力に推進すること、それが私たちならではのアプローチです。


採用コンサルティング

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豊富な知見を活かし、採用戦略・プロセス全体を描く

「ターゲット(誰に)」「PR内容(何を)」「アプローチ方法(どのように)」「スケジュール(どの時期に)」のプロセスをきめ細かに設計し、最適な採用コミュニケーション活動を実現するコンサルティングサービスです。企業にとって最適な人材を採用するために、求職者の動向を把握し、業界内での立ち位置、事業内容など特徴を踏まえた全体戦略を描きます。年間計画を提示のうえ、いつ、どのような施策で、どのくらいの学生と接点を持つか、戦略的な活動を可能にします。

◆大手企業からスタートアップ企業まで実績多数

採用アウトソーシング


採用アウトソーシング

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採用業務の全てをワンストップで請う

採用業務を設計から請け負うトータルサービスです。早期化や長期化への対応、質を追求される採用活動の独自性の追求など、さまざまな企業のご要望を踏まえ、多様なシーンで採用の効率化・スピード化を実現し、採用を成功へと導くサポートをします。採用マーケティングから、母集団形成、インターンシップ、会社説明会、リクルーター、選考、内定フォロー、内定式、入社式まで、採用活動のすべてをワンストップで手厚くフォローすることが可能です。

◆大手企業からスタートアップ企業まで実績多数

About


会社名
株式会社Human Resource Design

〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21
第一日比谷ビル7階

代表者
代表取締役 松村 恭行

設立
2018年7月10日

有料職業紹介許可番号
 (紹)13-ユ-312443

Contact

お問い合わせ

  

電話・メールでのお問い合わせは以下まで
電話:050-1741-5333
メール:info@hrdesign.co.jp

採用マーケティングの手法を知りたい方はHuman Resource Designへ!

採用マーケティングの手法を知りたい方は、Human Resource Designにご相談ください。新卒の採用活動を成功させるためには、採用トレンドやニーズを把握したうえで、効果的な戦略を立案する必要があります。Human Resource Designでは、新卒の採用活動に関するお悩みの方のサポートを行っています。
また、新しい採用マーケティングの方法として、「GoodStory」を運営しています。「GoodStory」では、企業で働くこと、生きることの価値や魅力を、面白い事例(成功例)・ストーリーを通じて求職者へ伝えることが可能です。インターネット広告、SNS広告、他チャネルとの連動の仕組みも活用して、貴社への認知・興味を促し、さらには入社への動機づけを図る「感動できる手法」をより効果的に拡散します。